Goedkope AI kan wereldwijd werkpatronen veranderen

2025-02-03 journalistiek

Peking, maandag, 3 februari 2025.
De opkomst van betaalbare AI-toepassingen, zoals ontwikkeld door DeepSeek, heeft het potentieel om de werkgelegenheid wereldwijd ingrijpend te beïnvloeden. Door de daling van AI-kosten kunnen meer werknemers toegang krijgen tot geavanceerde technologieën, wat niet alleen de productiviteit kan verhogen maar ook de acceptatie van AI binnen diverse sectoren. Terwijl sommige bedrijven, zoals Salesforce, overwegen minder nieuwe medewerkers aan te nemen door succes met AI-agenten, blijven risico’s bestaan dat automatisering traditionele banen vervangt. Met de woorden van industriële leiders, zoals Satya Nadella en John Bates, die wijzen op de toenemende commoditisering van AI, wordt een toekomst geschetst waarin AI diep verankerd raakt in alledaags werk. Deze veranderingen vereisen echter ook dat werkgevers de menselijke factor blijven waarderen voor taken die vertrouwen en menselijke nuances vereisen. Het evenwicht vinden tussen automatisering en menselijke arbeid vormt een belangrijke uitdaging voor de nabije toekomst.

De prijzenslag in AI

Een recente ontwikkeling in de AI-sector laat een drastische prijsdaling zien. DeepSeek biedt hun diensten aan voor slechts $0,14 per miljoen invoertokens [2], wat 94% goedkoper is dan OpenAI’s tarief van $2,50 [2]. Deze trend zet zich door met nieuwe spelers zoals 01.ai die zelfs nog lagere prijzen hanteren van $0,10 per miljoen tokens [2]. DeepSeek heeft dit bereikt door hun V3-model te ontwikkelen voor slechts $5,6 miljoen, terwijl OpenAI ongeveer $20 miljard investeerde in vergelijkbare modellen [2].

Impact op de arbeidsmarkt

De democratisering van AI-technologie heeft directe gevolgen voor de arbeidsmarkt. Salesforce CEO Marc Benioff heeft aangegeven dat zijn bedrijf mogelijk in 2025 geen software engineers meer zal aannemen vanwege het succes van AI-agents [1]. Tegelijkertijd stelt Sarah Wittman, assistent-professor aan de George Mason University, dat er een bredere acceptatie ontstaat van nieuwe werkwijzen met AI [1]. Deze ontwikkeling geeft meer werknemers toegang tot wat Arturo Devesa, chief AI architect bij EXL, beschrijft als ‘AI-copilots’, vooral in sectoren als marketing en HR [3].

Marktveranderingen en economische impact

De komst van goedkopere AI-oplossingen heeft al zichtbare effecten op de financiële markten. Op 30 januari 2025 ervoeren bedrijven als Nvidia, Broadcom en Constellation meer dan 10% verlies [5], wat de volatiliteit in de sector aantoont. De iShares Expanded Tech-Software Sector ETF heeft echter sinds maandag een stijging van 4% laten zien [8], wat suggereert dat de markt zich aanpast aan deze nieuwe realiteit. Bank of America voorspelt dat de AI-adoptie in de eerste helft van 2025 zal toenemen door deze goedkopere modellen [8].

Toekomstperspectief voor werknemers

Experts benadrukken dat menselijke expertise relevant blijft. Yakov Filippenko van Intch wijst erop dat werkgevers blijven betalen voor vertrouwen, vooral bij taken zoals het verifiëren van code en het beoordelen van kandidaten [1]. Mike Conover van Brightwave benadrukt dat de dalende AI-kosten werknemers juist kunnen helpen door hen in staat te stellen zich te richten op meer impactvolle taken [1]. Microsoft CEO Satya Nadella voorspelt dat naarmate AI efficiënter en toegankelijker wordt, het gebruik exponentieel zal toenemen [3].

Bronnen

Voordelige AI Werkgelegenheid